Het is een klassieke catch-22 situatie. U heeft ervaring nodig om een job te bemachtigen en u heeft een job nodig om ervaring op te doen.
Een job vinden zonder eerdere ervaring is moeilijk, maar zeker niet onmogelijk.
Dit is wat u kan doen om uw kansen op succes te vergroten.
De positie waarin u zich bevindt kan ontmoedigend zijn, maar onthoud dat u niet de enige bent. Met ambitie, hard werken en zelfvertrouwen is het mogelijk om een job te bemachtigen met weinig of geen ervaring.
Wat heeft u nodig om de juiste kansen te vinden? Twee zaken : vastberadenheid en doorzettingsvermogen.
Er zijn veel manieren om je CV een boost te geven, onder meer door verworven vaardigheden weer te geven waar potentiële werkgevers naar op zoek zijn. Op deze manier kan u een voet tussen de deur krijgen.
1. Zoek naar internships/stageplaatsen
- Als u moeite heeft om een werkgever te vinden die u een kans biedt op een langdurige of vaste job, zijn stages en internships uitstekende manieren om die cruciale ervaring op te doen.
- Dit is enorm handig om een netwerk van contacten op te bouwen.
- Een stage kan u soms direct naar een vaste tewerkstelling leiden.
- Relevante stages zien er heel interessant uit op uw CV
- Bekijk websites van bedrijven waar u interesse in heeft. Laat u niet ontmoedigen en solliciteer spontaan voor een stageplaats indien u deze niet vindt bij de openstaande vacatures.
2. Al aan vrijwilligerswerk gedacht?
- Posities als vrijwilliger zijn eenvoudiger te verwerven dan een stage en ze zijn een veilige manier om je inzetbaarheid te vergroten. Vooral als u geen relevante ervaring heeft.
- Hoewel dit onbetaald is, wint u aan vaardigheden en contacten.
- Vrijwilligerswerk geeft een blijk van toewijding en initiatief.
- Deze ervaring kan u en uw CV een reeks positieve vaardigheden opleveren zoals teamwork, zelfvertrouwen, timemanagement, flexibiliteit, communicatie en organisatie.
- Tracht vrijwilligerswerk te doen dat relevant is voor het gebied waarin u wenst te werken. (Probeer bijvoorbeeld scholen of jongerenorganisaties als u met kinderen wilt werken.)
- Elke ervaring met vrijwilligerswerk zal uw CV en uw sollicitatiegesprek versterken doordat u uit ervaring kan meepraten over verschillende situaties.
3. Bouw uw netwerk op
- In werkelijkheid heeft u meer connecties dan u denkt. Kijk verder dan uw naaste familie en vrienden. Kijk naar klasgenoten, medestudenten, mensen die u kent uit clubs en verenigingen,… U zal versteld staan over het aantal contacten die u reeds heeft.
- Social media is een uitstekende tool om te netwerken. Maak zeker een account op LinkedIn en verbind u met iedereen die u kent alsook iedereen waar u het kleinste contact mee heeft gehad.
Volg en verbind u met bedrijven en individuen in het door u gekozen vakgebied. Dit kan indrukwekkende resultaten opleveren.
4. Benadruk de vaardigheden waarover u beschikt
- Werkervaring, stages en vrijwilligerswerk zijn essentieel om uw CV op te bouwen.
- Concentreer u op de vaardigheden waar u wél over beschikt en vermeld deze op uw CV.
- Analyseer de functieomschrijving van de door u gewenste job en maak een lijst van alle vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten die u geschikt maken voor de functie.
Benadruk uw soft vaardigheden zoals communicatie, leiderschap, teamwork en aandacht voor detail.
- Wanneer u geen directe ervaring heeft in het door u gekozen vakgebied, geef dan uw passie en motivatie weer om dit te leren. Leg dit uit.
Benadruk uw wil om bij te leren en te groeien aan de hand van wat u geleerd heeft tijdens stages, vrijwilligerswerk,…
- Het is belangrijk om nevenactiviteiten weer te geven waarmee u zich kan onderscheiden van de massa.
- Een sport kan kwaliteiten aantonen zoals leiderschap, teamwork en doorzettingsvermogen.
- Deel uitmaken van een samenleving, een vereniging, kan kwaliteiten aantonen zoals bijvoorbeeld projectplanning.
5. Richt u op realistische rollen
- Begrijp ons niet verkeerd, wees ambitieus en ga voor de job die u graag wenst!
Er is niets mis met hoog mikken. Echter als u geen andere ervaring heeft, is het zinloos om uw zoektocht te starten door te solliciteren naar senior functies.
- Wees realistisch en richt u op junior jobs van instapniveau en wees bereid om onderaan te beginnen en u omhoog te werken.
- Spontaan solliciteren is zeker een mooie optie om te overwegen. Proactief zijn is cruciaal. Benader bedrijven spontaan, vraag naar instapfuncties. Gebruik hier zeker LinkedIn!
Misschien heeft de organisatie geen passende vacature, maar zoek naar opportuniteiten! Vraag of u werkervaring kan opdoen of een job initiatie kan volgen.
